公司简介
成都窗口视界教育管理有限公司成立于2023年，是一家集销售、服务为一体的教育管理化企业。
公司致力于打造一个简洁美观，能够直观展现各类学校基础信息的平台，服务于每一个学校和家庭。
100+
投资项目总数
10万元
注册资金
2023年
公司成立
200+㎡
占地面积
全方面的教育解决方案
能够为学校提供全面的教育解决方案，包括教学设计、师资培训、课程开发、校园管理、学生评估等。这些解决方案旨在提升学校的教育质量和学生发展，帮助学校实现优质教育的目标。
全方面的教育解决方案
能够为学校提供全面的教育解决方案，包括教学设计、师资培训、课程开发、校园管理、学生评估等。这些解决方案旨在提升学校的教育质量和学生发展，帮助学校实现优质教育的目标。
全方面的教育解决方案
能够为学校提供全面的教育解决方案，包括教学设计、师资培训、课程开发、校园管理、学生评估等。这些解决方案旨在提升学校的教育质量和学生发展，帮助学校实现优质教育的目标。
全方面的教育解决方案
能够为学校提供全面的教育解决方案，包括教学设计、师资培训、课程开发、校园管理、学生评估等。这些解决方案旨在提升学校的教育质量和学生发展，帮助学校实现优质教育的目标。
加入我们
以下是我们的招聘岗位，如果你有兴趣可直接联系我们或向我们投递简历，期待你的加入！
- 岗位一
岗位职责：
- 负责接待前台客人
- 接待来访客人
- 负责会议安排
- 负责接待面试人员面试
岗位要求：
- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
岗位职责：
- 负责接待前台客人
- 接待来访客人
- 负责会议安排
- 负责接待面试人员面试
岗位要求：
- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
岗位职责：
- 负责接待前台客人
- 接待来访客人
- 负责会议安排
- 负责接待面试人员面试
岗位要求：
- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
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- 负责会议安排
- 负责接待面试人员面试
岗位要求：
- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
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- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
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- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
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- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
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- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
岗位职责：
- 负责接待前台客人
- 接待来访客人
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岗位要求：
- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。
- 岗位一
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- 负责接待前台客人
- 接待来访客人
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- 坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。
- 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
- 负责组织对人力资源发展劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。